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みんなの法律相談

  • 万引き後の損害賠償請求の支払い義務

    【相談の背景】 食品1点を万引きしてしまいました。 後日、警察から連絡があり、事実を認めました。その後、警察官と一緒に被害店舗へ謝罪に行き、商品の代金はその場で弁済しています。 その際、店舗から「後日、損害賠償を請求します」と言われ連絡先を聞かれました。 初犯で、店舗も警察には「厳罰を望まない」という意向を伝えていたため、その後、警察で調書を作成...

  • フリマサイトの商標法違反について

    【相談の背景】 フリマサイトで偽ブランドものを販売。ブランドとして偽ったわけではなくノーブランドとして販売しました。点数は3点です。アカウント停止になっていないサイトでは3点売ってしまいました。中華サイトから仕入れて販売してしまいました。アカウント停止になったサイトでは一般社団法人からの通報と権利者からの通報です。 【質問1】 これは確実に商標法...

  • 賃貸住宅の蜂駆除にかかる費用負担について

    【相談の背景】 賃貸住宅の蜂駆除費用について相談です。 7/4に入居し、入居直後に換気口付近の蜂の巣を発見しました。管理会社へ連絡し、7/10に対応してもらいましたが、専門業者ではなく管理会社の担当者が、蜂を逃がしたうえで巣だけを撤去しました。蜂自体の駆除や忌避剤等の散布は行われていません。 当日中に蜂が同じ換気口付近へ戻り、3日後の夜間には蜂1匹が...

  • 第一回の準備書面の争点を間違えた提出したら、どうなりますか?

    【相談の背景】 本人訴訟中の被告です。 Chatを使って準備書面を提出しましたが Chatが説明した文章を書いて準備書面を出しましたが提出した後に訴状と準備書面の争点の食い違いがわかりました。 私も訴状を吟味しないでChatのいう通りに書面を作ってしまったのが失敗でした。 第一回の準備書面で争点をづれて反論分を提出しましたが裁判所や原告弁護士の見解はどうな...

  • 荷物を返してもらえない

    【相談の背景】 マッチングアプリで数ヶ月前に出会い交際、その後同棲をしようと家を借り、家具家電も購入しました。相手には銀行口座からかかった費用の約半分の金額である50万を入金していて履歴もあります。付き合って早々に妊娠が発覚しましたが、別れることになりました。借りた家には相手側が現在住んでおり、自分の荷物が置いたままになっています。返してくれる意...

  • 家のフェンス壁や駐車場ポールに痰や唾を吐かれる嫌がらせ

    【相談の背景】 近所の人にポールやフェンス壁に唾をたびたび吐かれる。防犯カメラの、うつらない場所に唾を吐かれ困っています。先ほど直接そのような行為を見たので本人に壁に唾を吐かないで下さい。お宅の家も分かっていますし、警察に相談しますと伝えました。相手は、あっそうですかと言いすぐ去りました。 3ヶ月前に犬の糞をその唾を吐く男性が私の敷地においていこ...

  • 不倫相手の配偶者の退職要求は拒否できるか

    【相談の背景】 勤務先の同僚と不倫関係になりました。相手の配偶者の知られ、慰謝料100万円を支払い済みです。 その際に退職することにも了承しましたが(示談書には記載なし)、業務の都合で期限までに退職できそうにありません。事情を説明しましたが何度も退職を迫られています。 【質問1】 何度断っても退職を迫られ同じことの繰り返しなのですが、連絡には返信...

  • 退職後の昇給契約に関する給料未払いは違法ですか?

    【相談の背景】 社長のパワハラや会社の不正を理由に6月上旬に退職代行を利用し、会社を退職しました。 4月中旬に、5月から昇給する契約(定期昇給などではない)を交わしていました。 しかし、退職後の6月下旬の給料日に振り込まれていた給料(5月分)が昇給されていませんでした。 会社は昇給の契約をする際、自分が退職するとは思っていないので昇給の契約を交わしたと...

  • 不倫の噂による名誉毀損やプライバシー侵害について

    【相談の背景】 同僚女性との不倫を疑われて上司が事務所内外で事実無根の不倫の噂を流しました。 上司からその噂を直接言われたと別の社員から聞きました。複数人が直接言われてます。 またこの噂は昇給が決まる査定の評価を下げる為の理由付けに使用された可能性が高いです。昇給額を計算するとかなり低い査定だったと推測は出来ます。 噂は業務内外に不倫関係を匂...

  • 処遇改善手当の配分に不満がある看護師が法人に意見を伝える方法は?

    【相談の背景】 特養で働く看護師です。 自分の働く法人では処遇改善手当で、特別手当ⅠとⅡに分けられて支給されています。今回給料改定があり、全職員に一律15000円特別手当Ⅰとして支給はされるのですが、特別手当Ⅱというものがあり直接処遇職員は等級に応じて17000円から3万と徐々に増額していくのですが、看護職やリハ職は直接処遇職員対象外とされもともと支給されてい...

  • 面倒が予想される、家の売却について

    【相談の背景】 義父(夫の父)とその妻(再婚相手)に端を発する、相続についての質問です。 義父夫婦は地方で2人暮らしです。 義父には私の夫のほか2人、息子(共に独身)がおります。 義父の妻にも子供がいるらしいですが、どこにいるのか、連絡を取っているのか、生死など詳しいことは不明です。 義父と妻それぞれ介護認定を受け、訪問介護•訪問看護をうけています。 が、そ...

  • 退職届提出後の会社からの電話連絡は一般的ですか?

    【相談の背景】 退職の意思を会社へ伝え、その後、退職届を郵送しました。 しかし、その後も会社から本人へ直接電話があり、精神的な負担を感じています。 【質問1】 退職の意思を伝え、退職届も提出している場合でも、会社が本人へ直接電話を続けることは一般的なのでしょうか。 【質問2】 退職届を提出済みで、本人が電話でのやり取りを望まない場合、直接電...

  • 和解協議中の尋問の提案について

    【相談の背景】 職場にて自分の病気を流布、侮辱されたことと、存在しない不倫の事実の摘示をされ訴訟を行い一審で訴えを棄却されました。 一審は司法書士に依頼し、控訴審は本人訴訟です。 控訴を行いましたが一度目の期日に口頭弁論ではなく弁論準備手続となりました。 弁論準備手続では控訴人である私は電話での参加でしたが被控訴人の弁護士は遅刻しての参加で...

  • 労働契約書の表面と裏面の内容に矛盾がある場合の解釈について教えていただけますか?

    【相談の背景】 労働契約書について 派遣社員として働いています 派遣元は他派遣先にいくように指示しました 理由は派遣先の言いがかりまがいの私の能力不足です 労働契約書表面には就業場所の変更の範囲なしとあります 労働監督署に確認したのですが、「就業場所の変更なしとある場合」、契約期間中は双方の同意がない限り就業場所の異動は不可能であると聞きまし...

  • 業務委託を即日終了した場合の損害賠償と未払い報酬について

    【相談の背景】 業務委託契約についてご相談です。 私は約3年間、月額固定報酬(20万円台)で業務委託として勤務していました。 業務中、上司から強い口調での指摘や精神的な負担を感じる状況が続き、業務を継続することが困難な状態となりました。そのため、電話で「これ以上業務を続けることができないため契約を終了したい」と伝えました。 電話では、「この電...

  • 仲良かったママ友とのトラブル

    【相談の背景】 仲の良かったママ友がこちら側を悪く言った内容や複数名の子供の名前やトラブル内容を書いた文章を複数名に流していた。 【質問1】 私と子どもの名前、子どものいじめの内容、私が相談していた内容、一方的に私を悪く評価する文章が書かれた文章を、複数名の保護者に送られていました。プライバシー侵害や名誉毀損に当たる可能性はありますか?

  • 借金の時効について質問です。

    【相談の背景】 借金の時効について相談です。 2022年1月頃から支払っていない借金が4件あります。同年2月に生活保護を受けて3月頃から自己破産の手続きを開始しました。 しかし同年8月頃に弁護士と連絡が取れなくなり事務所に電話すると不在なので弁護士から折り返すと言われて待っていたのですがそのまま全く連絡が来ず11月頃に辞任の書類が届きました。記憶が曖昧なの...

  • 違法薬物指定後の合法薬物所持に関する法律の解釈はどうなりますか?

    【相談の背景】 違法薬物取締について。 今現在、世間を騒がせているゾンビタバコですが違法薬物として指定されたのは最近と聞きました。 そこで気になったのですが、仮に自宅に今は違法薬物として指定されていない合法な薬物があったとしてその薬物が今後違法薬物として指定された時に知らずに所持したままだと違法となるのでしょうか? 【質問1】 過去に上記の様な...

  • 親権争いについて質問です

    【相談の背景】 令和6年11月28日、妻が子ども3人を連れて自宅を出て行き、別居となりました。妻は現在、母子寮で生活しています。 別居後、離婚調停を行いましたが不成立となり、現在は裁判手続きへ移行しています。私は子どもたちの監護を希望しており、自宅の子ども部屋を整備し、母にも監護補助者として同居してもらいました。また、子どもを養育しやすい環境を整え...

  • パチンコ屋でのicカード窃盗

    【相談の背景】 本日パチンコ屋やでICカード5000円分を拾い、そのお金で遊戯し退店しました。家に帰ってから、この様な記事を調べてみると特定は容易いとの事で非常に焦っています。 被害者が被害届を出したら、私は捕まりますか?また被害届を出さなかった場合はそのパチンコ屋に行かない限りは罰せられる事はないのでしょうか?? 私は今からお店と被害様に謝りを入...

  • 不現住申出書 職権削除

    【相談の背景】 利害関係者(債務者・配偶者)が住民票に生活実態がなく、書類が不送達ばかりです。 遠方のため確認できません。 裁判所からは現地へいけといわれてますが 婚姻費用もらってないので行けません 【質問1】 管轄区役所に問い合わせたら、不現住申出書はこちらもその市民でないとできませんといわれました 調べると利害関係人なら地域は関係ないと...

  • 家裁の審理が結審した場合、高裁で財産分与を請求する必要があるのか教えていただけますか?

    【相談の背景】 離婚裁判で尋問まで終わり判決待ちです。私は財産分与を求めると上申書を提出して欲しいと弁護士へ依頼しました。 弁護士から「家裁の審理は結審しています。高裁でないと財産分与は請求できないです。」と言われました。 【質問1】 家裁の審理は結審していますので、高裁でないと財産分与は請求できないのは、本当ですか?

  • 賃貸マンション契約前のキャンセル料金発生について

    【相談の背景】 賃貸物件の申込キャンセルのトラブルです。 2026月3月に引っ越し予定だった物件を、敷金礼金0円の広告を見て申し込みました。(2026年1月。物件のスクショあり)申し込みは物件探しを手伝っていただいた仲介会社を通して行いました。 しかし入居審査が通り、契約書に署名する前の段階で届いた精算書には敷金1ヶ月分が含まれていました。仲介会社に説明を求...

  • パワハラによる適応障害の損害賠償請求について教えていただけますか?

    【相談の背景】 営業所長からの執拗な報復パワハラにより適応障害を発症し、診断書を取得しました。会社および所長個人に対し、損害賠償および休業期間中の補償を請求したいと考えています。 ■状況の概要 所長の業務怠慢や不適切な言動を指摘したことをきっかけに、報復として執拗な嫌がらせを受けました。また、雇用契約書の未発行という違法状態が続いています。 精...

  • 契約不適合による解除が認められた場合の車の返還義務について

    【相談の背景】 契約不適合による解除が認められた場合の車両の返還義務についてご質問させてください。 販売店から中古車を購入したところ納車直後にエンジン警告灯が点灯し現在エンジン始動不能状態になっています。 現在契約不適合による解除及び損害賠償請求をして争っている最中です。 エンジン始動不能状態の車両は月極駐車場に止まっています 【質問1】...

  • 廃品を持ち帰ると違法ですか?

    【相談の背景】 飼い猫のトイレ用に、廃品回収で出ている新聞紙を少し持っていきたいのですが。 【質問1】 廃品で出されている新聞紙を少しでも持ち帰ることは違法ですか?違法なら刑事罰はどの程度ですか?

  • 面会交流の調停決定が守られない場合の対処法は?

    【相談の背景】 面会交流の調停で決まった事を守られない場合の対象方を知りたいです。 離婚して数年になります。 離婚後、協議で、決定した子供との面会交流が守られず、調停を申し立て1年ほど前に、調停にて「月1回の面会」という事で決まりました。 それから10ヶ月間くらいは、それが守られ、月1回の面会が出来ていました。 ですが、今年の初め頃、遠方に引っ越...

  • 歩行者の信号無視で警察に捕まる可能性はありますか?

    【相談の背景】 歩行者の信号無視うっかりって、警察に捕まりますか? 大阪市内でスマホとかイヤホンは持ちろンしていませんが、うっかり信号無視してしまいました。 【質問1】 歩行者の信号無視に関して

  • 残業代請求を可能かどうか?

    【相談の背景】 私は3年前から某飲食チェーンで月260時間~300時間、週5日12時間~14時間働きました。その間夜の22時以降の割増賃金はついていましたがそれ以外の残業代は一切ついていませんでした。このお店を今月退職するので、退職後に残業代請求をしたいと思うのですが、証拠になるものは、給料明細(時給×労働時間の記載あり)とザックリとした店が発表するシフト表しか...

  • 遺留分減殺請求に対し、寄与分を主張したい場合、家庭裁判所に寄与分を定める審判申立てをするのか。

    【相談の背景】 母の相続で、相続人は長男次男です。 長男に全財産を相続させるとの遺言があったのに対し、次男が遺留分減殺請求をしています。 これに対して、長男が母と同居し最後3年間、寝たきりの母の療養介護をしたことを寄与分として主張して、遺留分減殺額請求額を減額させたい場合は、手続きとしては、長男が家庭裁判所に寄与分を定める審判を申立るということ...

  • 専門職から営業職への配置転換は違法ですか?

    【相談の背景】 自分は20年ほど、デザイナーやディレクターとして経験があり、その経験から現在の会社に2年ほど前に転職しました。 1ヶ月ほど前に会社から業績が悪いので「営業を手伝って欲しい」と口頭で依頼があり「手伝いの範囲」であれば良しとしました。社内で共有されている体制図は従来のままで、パワハラ上司の下で役割は完全に営業一色となり、「手伝い」の範囲...

  • 送致されていない児童ポルノの扱いについて

    【相談の背景】 私は盗撮事件で在宅捜査中です。 今年の冬に盗撮事件に関する取り調べが終わったのち送検を待っていたのですが、押収されたPCから児童ポルノと思われる動画像数百点が見つかったので追加で話しを聞きたいと再度4月に呼び出しがありました。 保存の経緯や時期を確認され、動画像の中から1点を医師に鑑定させたところ、小学生低学年である可能性が高いとい...

  • 事務所都合による担当弁護士変更に伴う交通費・追加費用負担についての相談

    【相談の背景】 このたび、民事訴訟において大手の法律事務所へ代理人を依頼しました。 当初は担当弁護士がお一人でしたが、訴訟の途中で、その弁護士が事務所の都合により他県へ転居・異動することとなり、新たに別の弁護士が担当として加わりました。この担当変更は私の希望によるものではなく、事務所側の事情によるものです。 現在、他県へ異動した弁護士が私の裁判...

  • 賃貸物件の管理会社変更に伴う保証会社契約費用について(借主側)

    【相談の背景】 親が住んでいる賃貸物件の賃貸人と管理会社変更通知が届き、これまでの保証会社が引き継げないことから連帯保証人を用意してほしいとのことです。 連帯保証人が見つからない場合は、指定された保証会社と契約し、契約委託料を親が負担することになります。 その通知が届いたのは賃貸人・管理会社変更までひと月もありません。 子である私はできれば連帯...

  • 被告から勝訴した額と訴訟費用の取り立てについて

    【相談の背景】 訴訟に勝訴して確定しました。相手に訴訟費用と勝訴した額を支払ってもらいたいのです。また訴訟費用確定処分の申立をしたいのですが、勝訴したお金を振り込んでくださいという口座の通知を被告に書類送付したら、差出人に返送されてきました。なお、判決書も裁判所に戻ってきたと裁判所からききました。 そこで住民票を第三者請求で調べたことろ被告の住...

  • 内定先に諭旨退職の事実を伝えるべきか

    【相談の背景】 ハラスメント行為により諭旨退職となりました。(すでに退職済) 一方、たまたま転職活動をしており、内定をいただいております。 内定いただくまでは懲戒処分の話は会社からなく、内定先に対し虚偽の報告はしておりません。 【質問1】 一般論として、諭旨退職の事実を内定先に伝える必要はありますか 【質問2】 一般論として、このまま転職した際...

  • 友人のブランドバッグに漂白剤をかけてしまいました。

    【相談の背景】 友人の引越しの荷解きを別の友人と手伝いに行った際、ダイニングテーブルに並べられていた漂白中のマグカップを私の不注意で落としてしまい、たまたま下に置かれていた友人2人のブランドバッグにかかってしまいました。マグカップには原液で入れており、また5個分なのでかなりの量が入ってしまい慌てて水で流しましたが、白のバッグに裏地の色が染みでてし...

  • 同時廃止か管財事件か

    【相談の背景】 私のことではありませんが、弁護士さんからは自己破産したら同時廃止でいけそうと言われていても変わることもありえますか? 【質問1】 同時廃止か管財事件か正式に決まるのはいつのタイミングでしょうか?申立後すぐなのか?それとも破産手続き開始決定後でしょうか? 【質問2】 もし申立後に管財事件に振り分けられるのがわかった場合、自己破産...

  • 和解からの再度の争い

    【相談の背景】 2024年10月に退職した不動産仲介業者、退職時に会社に対し、約4,800,000円の借り入れをし退職しました。その4,800,000円は在職中に、給料のカットなど、収入の少ない月の不足した生活費を補うために少しずつ借りたものが膨らんだものになります。しかし、その給料カットと言うのも、入社時に口頭で交わした約束でフルコミッションでの入社をし、利益の50%を...

  • 通勤手当の不正受給に関する法的問題について教えていただけますか?

    【相談の背景】 勤務先での通勤手当に関して。 ある従業員が、公共交通機関を利用する経路で通勤手当の支給を受けています。しかし、本人に直接確認したところ、実際には家族等による送迎で通勤しており、公共交通機関を利用するのは週に2回程度とのことでした。 本人は会社へ通勤方法の変更を届け出ていないようです。 私はこの事実を会社へ伝えましたが、会社か...