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タッチして回答を見る今後取調べのために呼び出されるといわれているのなら、何度か取調べを受けた後、事件が検察庁へ送られ、検察庁で取調べを受けて、処分が決まります。
迷惑防止条例違反で、それを認めているのなら、罰金刑になる可能性が高いでしょう。
呼び出されるのは、警察・検察が忙しい場合には数ヶ月から半年ほど待つこともあります。
口頭で注意を受けたというだけなら、処分なしとして終わる可能性もあります。 -
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タッチして回答を見るお困りかと思いますので、お答えいたします。
警察において口頭で注意を受けたということであれば、それのみで終わることもないわけではありません。そうでなければ、警察に事情聴取に呼ばれることもあり、その場合には、真摯に出頭して、取り調べを受けることになるかとは思います。ケースバイケースですが、今回のような事案では、現時点では、逮捕されることはないように思います。警察での取り調べが終われば、事件は、検察に送られて、検察官から、呼び出しを受けることもあります。その場合には、検察庁に行かれて、検察官の取調べを受けることになりますね。その後に、検察官が、不起訴とするか、罰金とするか、公判請求とするかを決めることになります。今回のケースでは、罰金となることも考えられますね。このような事案では、なかなか連絡が来ないこともありますが、その場合には、警察に確認の連絡をすることも考えられます。
一般的なお答えとなり恐縮ですが、ご参考に頂ければと思います。 -
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お困りのことと存じます。
大変ご心痛ですね。心中お察しいたします。
今後は、取調べが続きますから、指定された日に出頭をすることになりますね。
無断で出頭しないなどの場合は逮捕される可能性がありますから、必ず出頭するようにしてみてくださいね。
今後の見通しとしては、送検されない、送検されたとしても起訴猶予、略式起訴、公判請求と考えられます。いろんな可能性があることを念頭に置いた上で、盗撮であれば、必要に応じて示談をするなど有利な情状を集めるとよいかもしれません。ご自身で対応困難であれば、お近くの弁護士に直接面談にて相談し、できれば交渉を依頼することをお勧めいたします。 -
相談者 718349さん
タッチして回答を見る警察の方に会社は普通に出社してもいいと言われましたが、会社への報告の必要はありますでしょうか。
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タッチして回答を見る会社への申告については、ケースバイケースですので、確たるお答えまでは困難ですね。会社の規則や規程などを十分に確認されておかれてもよいかもしれません。このあたりは、深刻な問題にもなりかねませんので、きっちり弁護士に面談相談されてから対応された方がよいと思います。
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吉田先生のおっしゃるとおり、ネット上の相談では確たるお答えはできないものですね。
一度、お近くの弁護士に直接面談にて相談し、確認をされるとよいでしょう。
この投稿は、2018年10月時点の情報です。
ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。
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