娘の習い事ですが、1月中旬頃から腰痛で治療に専念するために、2月末までは休会する事にしました。 会則には休会の場合、維持費のため月謝の半額を納めると記載もあったので、もちろん納めました。 しかし、娘は休会の挨拶に行った際、かなり怒られたらしく、翌日辞めると言ってきました。結局、辞める事にし、２月６日に２月末で退会する事を役員に伝えました。 会則に...
転職のため17年務めた会社を退職するにあたり、退職予定日の80日前に退職の意向を総務部へ伝え、現在残っている有休を退職予定日の一ヶ月前より消化したいと申し出ましたが、次の会社が決まっている者に有休を使い給料を支払いする事は会社として心外であるので一ヶ月分の給料を上乗せするので私の退職予定日よりも60日早い締め日で退職するように迫られました。 そこで...
退職日について質問させて下さい。 現在正社員で働いていますが、今の会社を5/8付けで辞めたいと考えています。 ですが今の会社の就業規則には、月末または15日付けで辞めるよう書かれています。 私の希望する退職日と会社が指定する退職日が異なる場合、どちらが優先されるのでしょうか？ もし会社から「4月末日または5/15に辞めるように」と言われた場合はそれに従わ...
私は工場で勤務している契約社員です。腰を痛めてしまい、1ヶ月ほど簡単な仕事をやらせてもらい、毎日定時に上げてもらっていました。ですが、全然良くならないので今月中途退職をしようと考えています。上司にも腰が辛いので今月で辞めたいと伝えました。私が勤務している会社は6ヶ月の更新制です。6ヶ月が立ち、今、7ヶ月目に入っている途中です。6ヶ月経ったので有給が発...
今年の３月半ばに上司に会社を退職する旨の伝えました。 職場で自分で抱えてた仕事が６月まであったので、６月いっぱいで仕事を退職して、７月で有給休暇をとるお話を上司として話はまとまっていました。 それなのに、５月から代りの社員が入るから５月は引継ぎして６月に有休を消化するように言われました。 ６月まで仕事して、７月に有休消化と話をしていたので、次...
娘の習い事ですが、1月中旬頃から腰痛で治療に専念するために、2月末までは休会する事にしました。
会則には休会の場合、維持費のため月謝の半額を納めると記載もあったので、もちろん納めました。
しかし、娘は休会の挨拶に行った際、かなり怒られたらしく、翌日辞めると言ってきました。結局、辞める事にし、２月６日に２月末で退会する事を役員に伝えました。
会則には退会について、【退会する場合は一ヶ月前(前月末)までに役員に申し出る事。】と記載があります。
この場合も３月分の月謝は払うべきなのでしょうか？
331179さんの相談
会則上、退会の効力は3月末に発生すると考えられますので、3月分の月謝を支払う義務は生じる可能性が高いと考えます。
この投稿は、2015年03月時点の情報です。
ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。
4人の会社の役員をしています。 ほとんど権限はないので、名ばかり取締役です。手当もありません。 このたび、私的な事情があり、今年10月末に退職することになり、早めに言っておこうと、先の5月末に社長に告知しました。 決算は8月です。 私が辞めるにあたり、社長からは、11月以降〜3月までの間、フリー契約で、これまでの半額程度で残務処理をしてほしいと言わ...
パート仲間が先月退職したのですが、会社の契約書に、退社希望の場合は2週間前に申し出る事が記載されていたため、それに習って上司に「今月一杯で退職希望」と伝えた所、「もう今日まででいいです。」と言われ、その日で仕事を切られてしまいました。 この場合、本人はまだ2週間は来る意思があったので、時給制の給料がかなり減ってしまいました。この場合、会社側は2週間...
経営悪化のため会社側が希望退職者を募り、私は今年、長年正社員で勤めた会社を、会社都合で退職しました。 退職証明書には、退職金の支払いは退職日から3ヶ月後までに振込む旨が記載されています。 あと1週間でその期限日になろうとしていますが、未だに振り込まれていません。 退職者が30名ほど出たのですが、退職金の工面に手間取っていると噂で聞きました。 周...
9月中頃に辞めると意思表示しました。 当初会社から退職日については会社が決めるから 個人がかってに決めれないと言われ 10月14日まで勤務と会社から言われてましたが 今日になり 急遽6日までと言われました。 退職届けはだしてません。この場合でも自己都合退職でしょうか? ちなみに4月から働き半年以上立ちましたが 退職の際の有給は消滅になるのでしょうか? ...
退職と解雇について。 現在、会社を辞めることについてもめてます。 私の原因もありますが1月15日で辞めます。 と伝えたのに 会社規定の解釈を良いようにされ、「辞める」ことを伝えた日が退職にあたる。 と言われました。 このまま会社が強制的に給与の〆日をもって退職をすすめた場合と解雇に関する書面通知の提出を拒んだ場合どのような行動をとるべきでしょう...
去年の年末に、10年勤めた会社を退職したのですが退職金の支払いについて、会社の規定で退職日より３ヶ月以内に支払うと、定めてあったのですが、退職から約2ヶ月、未だに支払われておりません。退職後翌月はに、前月の給料は支給されました、先日ようやく就職は決まったものの、退職金を当てにしていたので、支払われていなかったので、会社に問い合わせをしたところ、３月...
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